棗莊市皮膚病性病防治院
科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
（2011年7月16日第七屆六次職工代表大會(huì)通過(guò)）
為進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革，遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、中共棗莊市委、棗莊市人民政府《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的決定》（棗發(fā)[2002]6號(hào)）和市衛(wèi)生局《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位“四定”工作的實(shí)施意見》要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)院黨委研究決定，在院內(nèi)公開實(shí)行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，特制訂《棗莊市皮膚病性病防治院科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
二、競(jìng)爭(zhēng)職位
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，全院設(shè)置正科級(jí)崗位15個(gè)；副科級(jí)崗位8個(gè)，具體是：
（1）人力資源部設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（2）醫(yī)務(wù)部設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（3）計(jì)劃財(cái)務(wù)部設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（4）后勤服務(wù)中心設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（5）門診部設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（6）皮膚病治療中心設(shè)正科級(jí)崗位１名，副科級(jí)崗位1名；
（7）性病治療中心設(shè)正科級(jí)崗位１名，副科級(jí)崗位１名；
（8）外科設(shè)正科級(jí)崗位１名，副科級(jí)崗位１名；
（9）內(nèi)兒科設(shè)正科級(jí)崗位１名，副科級(jí)崗位1名；
（10）五官科設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（11）美容科設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（12）藥劑科設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（13）影像科設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（14）檢驗(yàn)科設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（15）社會(huì)防治科設(shè)正科級(jí)崗位１名；
（16）內(nèi)一科設(shè)副科級(jí)崗位1名；
（17）結(jié)算中心設(shè)副科級(jí)崗位1名；
（18）質(zhì)量控制科設(shè)副科級(jí)崗位1名；
（19）基建科設(shè)副科級(jí)崗位1名。
三、任職條件
1、基本任職條件：競(jìng)聘者必須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，能夠模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，處事公正，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，在群眾中有較高的威信，有開拓創(chuàng)新精神，能全面完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想上、政治上自覺同黨中央保持一致；
3、具有履行職務(wù)職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的文化水平和專業(yè)知識(shí)；
5、具有中專或高中以上學(xué)歷，身體健康；
6、競(jìng)聘正科級(jí)職位必須在副科級(jí)職位連續(xù)任職滿三年（2008年6月30日前任職）。
7、競(jìng)聘副科級(jí)職位必須在科員或相應(yīng)職位任職滿三年（2008年6月30日前任職）。
四、選拔范圍
1、本院在編在崗職工，年齡在50周歲以下（1961年7月1日后出生）。
2、本院現(xiàn)任科級(jí)干部，年齡在52周歲以下（1959年6月30日后出生）。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法
競(jìng)爭(zhēng)上崗采取個(gè)人自愿報(bào)名，資格審查，對(duì)審查通過(guò)人員通過(guò)民主測(cè)評(píng)、筆試、面試等方式，實(shí)行百分制綜合競(jìng)聘考核測(cè)試的辦法進(jìn)行，其中民主測(cè)評(píng)占40%，筆試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占40%。院黨委根據(jù)綜合考核測(cè)試成績(jī)，等額確定考察對(duì)象。通過(guò)組織考察由院黨委集體研究確定擬聘科級(jí)干部人選，進(jìn)行為期七天的公示。對(duì)公示期無(wú)異議人員，報(bào)市衛(wèi)生局黨委審批后，到市委組織部、市人社局、市編辦辦理備案手續(xù)。
六、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序
1、報(bào)名
競(jìng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到醫(yī)院人力資源部報(bào)名并填寫競(jìng)聘申請(qǐng)表，申請(qǐng)表不得缺項(xiàng)，一人只準(zhǔn)申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。
2、資格審查
由醫(yī)院科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)院黨委集體研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。
3、民主測(cè)評(píng)
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員按照其德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)要素，每個(gè)要素按優(yōu)、良、一般、較差四個(gè)檔次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。參加測(cè)評(píng)人員為全院中層以上干部和職工代表。由院黨委指定成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，滿分為100分。
按照競(jìng)聘職位與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員1：3的比例，根據(jù)民主測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的排序，依次確定進(jìn)入筆試、面試人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按照實(shí)際通過(guò)的民主測(cè)評(píng)人數(shù)進(jìn)入筆試面試。民主測(cè)評(píng)成績(jī)按40%的比例，計(jì)入總成績(jī)，測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分者，取消其競(jìng)爭(zhēng)上崗資格。
4、筆試
筆試采取閉卷考試，筆試試題由院黨委委托指定人員實(shí)行封閉式命制；閱卷評(píng)分由院黨委指定2名醫(yī)院管理干部共同實(shí)行封閉式閱卷評(píng)分，并公布筆試成績(jī)。
5、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和演講答辯方式進(jìn)行。
⑴面試答辯試題由院黨委指定人員提前一天實(shí)行封閉式命制。
⑵召開競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯會(huì)，面試答辯順序按抽簽方式確定。
⑶設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)上崗面試評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)有上級(jí)組織、人事編制、紀(jì)檢和主管部門相關(guān)人員組成。
⑷面試答辯實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，按照百分制進(jìn)行評(píng)定。其中，職工代表占40%，評(píng)審委員會(huì)占40%，院長(zhǎng)占20%。三項(xiàng)折算合計(jì)后為競(jìng)聘者面試最終得分。
⑸院黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員民主測(cè)評(píng)、筆試、面試的綜合成績(jī)，等額確定考察對(duì)象，研究部署組織考察工作。
6、組織考察
考察對(duì)象確定后，由醫(yī)院兩名黨委委員組成考察組，采取召開有關(guān)人員會(huì)議發(fā)放填寫征求意見表或個(gè)別談話征求意見（對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和正科級(jí)干部進(jìn)行個(gè)別談話，對(duì)副科以下干部和一般職工書面征求意見）等形式，全面考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，廣泛征求意見?？疾焱戤叄疾旖M寫出署名的考察材料，向院黨委匯報(bào)。
7、院黨委研究公示
對(duì)擬提拔任職人員，院黨委根據(jù)組織考察情況，集體研究確定后，通過(guò)院務(wù)公開欄和醫(yī)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行對(duì)外公示，公示期7天。
8、辦理報(bào)批、聘任、備案手續(xù)。
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗擬提拔任職人選公示期滿無(wú)異議的，按照干部選拔任用有關(guān)文件規(guī)定將干部任免材料報(bào)市衛(wèi)生局黨委審批后，再上報(bào)市委組織部、市人社局和市編辦辦理備案手續(xù)。
七、時(shí)間安排
申請(qǐng)報(bào)名和資格審查時(shí)間為2011年7月21日；民主測(cè)評(píng)時(shí)間為2011年7月22日；筆試時(shí)間為2011年7月23日；面試答辯時(shí)間為2011年7月24日；組織考察時(shí)間為2011年7月25日；院黨委研究確定時(shí)間為2011年7月26日；公示時(shí)間為2011年7月26日至8月2日；上報(bào)審批及備案時(shí)間為2011年8月3日至8月4日；院長(zhǎng)聘任時(shí)間2011年8月5日。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由院黨委書記、院長(zhǎng)李懷章任組長(zhǎng)、班子其他成員組成的棗莊市皮膚病性病防治院科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施；院紀(jì)委負(fù)責(zé)此次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的全程監(jiān)督工作。
九、紀(jì)律要求
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露組織考察情況、筆試、面試試題、黨委研究意見等；參加民主評(píng)議人員要客觀公正，不打人情分；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。
二Ｏ一一年六月三十日
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